📈 Надбавки за работу в районах Крайнего Севера:

1️⃣ Процентная надбавка к зарплате:
Максимально до 80%; для молодёжи до 35 лет начисляется сразу с даты трудоустройства
Увеличивается каждые 6 месяцев работы (до 60%), а затем – каждый год на 10%

2️⃣ Районные коэффициенты:
В Мурманской области – 1,4
В п. Туманный (Кольский район) – 1,7
В ЗАТО Островной – 1,8
Для работников областных и муниципальных учреждений – 1,5

☀️Отпуск и дополнительные меры поддержки:

1️⃣ Сокращенная рабочая неделя:
Для женщин – 36 часов вместо 40 с сохранением полной заработной платы (указывается в трудовом или коллективном договоре)

2️⃣ Дополнительный оплачиваемый отпуск:
+24 календарных дня ежегодно (всего 52 дня)

3️⃣ Досрочная пенсия:
Мужчины – с 60 лет
Женщины – с 55 лет

🚞 Компенсация расходов на проезд и переезд

1️⃣ Оплата проезда раз в 2 года
К месту отдыха и обратно (включая багаж)
Распространяется на членов семьи: супругов и несовершеннолетних детей

2️⃣ Компенсация переезда
Оплата проезда для работника и его семьи в пределах РФ
Провоз багажа: до 5 тонн на семью (по тарифам железнодорожного транспорта)

👉 Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
👉 Закон Мурманской области от 01.10.2024 № 3034-01-ЗМО

👉 Полный список мер поддержки работников образовательных организаций на сайте Министерства образования и науки Мурманской области

📌 Федеральные меры поддержки

«Земский учитель» – программа поддержки учителей, устроившимся на работу в населённые пункты с численностью до 50 000 человек.

📌 Региональные меры поддержки

1️⃣ Конкурс «Арктический учитель»
1 000 000 ₽ — для победителей конкурса, которые переехали в регион и впервые трудоустроились на дефицитные рабочие места.
500 000 ₽ — для победителей конкурса со стажем работы до 3 лет, при условии переезда в Мурманскую область и первого трудоустройства на дефицитные позиции.

2️⃣ Ежемесячные надбавки к окладу
10 000 ₽ — для педагогов с первой квалификационной категорией.
15 000 ₽ — для педагогов с высшей квалификационной категорией.

3️⃣Выплаты за почётное звание
20 000 ₽ — для педагогов, удостоенных звания "Заслуженный учитель Российской Федерации".

4️⃣Компенсация аренды жилья

25 000 ₽ ежемесячно — предоставляется педагогам, переехавшим в регион и устроившимся на квотированные рабочие места.

5️⃣Поддержка молодых специалистов

100 000 ₽ — выплачивается после первого отработанного года молодым педагогам-выпускникам, впервые занявшим педагогическую должность.

6️⃣Дополнительные выплаты за нагрузку

до 25 000 ₽ в месяц — для классных руководителей и кураторов, в зависимости от численности класса и населённого пункта, где они работают.

А также:

• выплата районного коэффициента с первого дня работы;
• оплачиваемый отпуск продолжительностью до 7 календарных дней для обустройства на новом месте при переезде (в зависимости от муниципалитета);
• выплата северной надбавки молодым специалистам до 35 лет с первого дня работы;
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск для педагогических работников в зависимости от их должности и вида образовательной организации продолжительностью 56 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;
• ежемесячная доплата в размере 20% к должностному окладу в течение первых 3 лет работы после окончания обучения;
• выплата педагогическому работнику и руководителям государственных областных образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, ежегодной разовой материальной помощи в размере 1 должностного оклада;
• компенсация расходов на оплату ЖКХ специалистам сферы образования, работающим в сельских населённых пунктах или посёлках городского типа;
• ежемесячная доплата в размере 25% к должностному окладу специалистам сферы образования, работающим в сельских населённых пунктах или посёлках городского типа;
• выплата педагогическому работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической работы 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) единовременного пособия в размере 3 должностных окладов.

📌 Премии за профессионализм

• 150 000 ₽ — за подготовку победителя

• 100 000 ₽ — за подготовку призёра

2️⃣Конкурс "Учитель года Мурманской области"

• до 300 000 ₽ — победителю.

• до 100 000 ₽ — призёру

3️⃣Участие в национальном чемпионате "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)"

• 200 000 / 150 000 / 100 000 ₽ — победителям и призёрам в зависимости от занятого места.

• 50 000 ₽ — обладателям медальона "За профессионализм" (Medallion for Excellence).

• 50% от награды победителя — наставникам победителей и призёров чемпионатов.

4️⃣Чемпионат профессионального мастерства по северным профессиям

• 50 000 / 30 000 / 20 000 ₽ — победителям и призёрам, а также их наставникам (в зависимости от занятого места).

5️⃣Объединённый Национальный чемпионат "Абилимпикс"

• 50 000 ₽ — премия за каждого призёра.
  
  

6️⃣ Конкурс "Сердце отдаю детям" (региональный этап)

• 250 000 ₽ — победителю.

• 100 000 ₽ — призёрам.

• 20 000 ₽ — финалистам.

👉 Общие меры поддержки в Мурманской области

💰 Федеральные и региональные выплаты

1️⃣ Программа «Земский доктор»

• 2 млн рублей – врачам, переехавшим в сельскую местность или поселки городского типа
• 1 млн рублей – врачам, переехавшим в города с населением до 50 тыс. человек

2️⃣ Программа «Земский фельдшер»

• 1 млн рублей – фельдшерам, акушерам и медсестрам, переехавшим в сельскую местность или поселки городского типа
• 500 тыс. рублей – фельдшерам, акушерам и медсестрам, переехавшим в города с населением до 50 тыс. человек

3️⃣ Региональные квотные выплаты

• До 1,5 млн рублей для медиков, работающих на квотированных местах
• Ежеквартальная компенсация за жилье и коммунальные услуги при трудоустройстве на квотированные рабочие места в течение первого года работы
• Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам при трудоустройстве на квотируемые (дефицитные) рабочие места в размере 1 млн. рублей для врачей и 500 тыс. рублей для фельдшеров и медицинских сестер, прибывших (переехавших) в Мурманскую область на работу в города с населением до 50 тыс. человек
• 1,5 млн. рублей врачам при трудоустройстве в городах Заполярном, Кандалакше, Ковдоре, Оленегорске; 1 млн руб. для остальных населенных пунктов Мурманской области

🏡 Обеспечение жильём

• Частичная компенсация приобретаемого в собственность жилья врачам и фельдшерам скорой медицинской помощи (единовременная социальная выплата на приобретение или строительство жилья - 50% суммы, исходя из расчета средней рыночной стоимости 1 кв.м. общей площади жилья по муниципальному образованию Мурманской области, в котором приобретается жилье, с учетом норматива общей площади жилого помещения) и состава семьи
• Компенсация аренды жилья – до 25 тыс. рублей в месяц
• Предоставление служебного жилья с возможностью его дальнейшей приватизации
• Участие в программе «Свой дом в Арктике» с сертификатом на 1,5 млн рублей

📅 Выплаты и надбавки

1️⃣ Единовременное пособие

• Единовременная выплата врачам-специалистам в размере 60 000 рублей при первом трудоустройстве после окончания обучения
• 2 оклада при переезде из другого региона + 0,5 оклада на каждого члена семьи

2️⃣ Ежемесячные надбавки:

• + 20% к окладу – первые 3 года после окончания обучения
• Полярная надбавка и районный коэффициент молодым специалистам – с первого дня работы
• 25% к окладу для работающих в сельской местности
• Компенсация расходов на оплату ЖКХ отдельным категориям медицинских работников, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа

3️⃣ Дополнительные выплаты:

• Материальная помощь – 0,4 оклада ежегодно
• К отпуску:
• 0,6 оклада всем медикам
• 1,6 оклада – участковым врачам
• Ежегодная выплата врачам-специалистам в размере 50 000 рублей в течение первых 3-х лет работы после окончания обучения
• Ежегодная разовая выплата врачам-специалистам в размере 20 000 рублей, участковым врачам и врачам общей практики (семейным врачам) - 30 000 рублей

🚚 Поддержка при переезде

1️⃣ Единовременные выплаты:

• 2 должностных оклада – при переезде из другого региона
• 0,5 оклада – за каждого члена семьи, который переезжает вместе с работником

2️⃣ Компенсация расходов:

• Оплата проезда для работника и членов его семьи (любым видом транспорта, кроме такси)
• Оплата провоза багажа (до 5 тонн на семью)

3️⃣ Отпуск для обустройства:

Дополнительный оплачиваемый отпуск – 7 дней для адаптации на новом месте

🌴 Отпуск

• Основной отпуск – 28 дней
• Дополнительный отпуск:
• + 24 дня за работу в районах Крайнего Севера
• За вредные условия труда
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года для всей семьи независимо от времени и места использования отпуска работником

👩‍⚕️ Поддержка будущих медиков

Студенты-целевики:

• Стипендия от 3 000 до 6 000 рублей
• Компенсация проезда и аренды жилья на время практики

Ординаторы-целевики:

• Стипендия – 10 000 рублей.
• Оплата обучения до 300 тыс. рублей в год.

Студенты среднего медобразования:

Стипендия – 3 000 рублей при наличии трудового договора с медорганизацией

Начните свою карьеру с успешной практики в Заполярье!

Программа «Курс на Север» предлагает студентам различных специальностей возможность пройти стажировку на крупнейших предприятиях Мурманской области.

Это уникальный шанс не только углубить свои знания и навыки, но и открыть для себя перспективы дальнейшего трудоустройства в одном из самых живописных и динамично развивающихся регионов России.

Чтобы начать, оставьте заявку в нашей группе ВКонтакте: https://vk.com/app5708398_-221830653?ref=group_menu